スタートアップ企業におけるエンジニア採用・内製化の総合サポートスタートアップやベンチャー企業における競争環境や事業変化のスピードは早く、成長のフェーズや事業状況に応じた柔軟なエンジニアアサインが重要です。ただし、エンジニア採用は依然厳しい状況が続いており、チームでの開発経験や、さまざまなプロジェクトの経験が豊富なエンジニアを採用することは容易ではありません。また、技術だけでなく業務ドメインを理解しながら設計思想を持って実装ができる開発チームの組成は一長一短でできるものではありません。我々はこれまでの大規模な顧客向けのアプリ開発、Webサービス開発の経験を活かして、時間をかけずに成熟した開発チーム支援を行います。解決できる課題新たなプロダクト開発に取り組みたいが、いきなりの開発チームの組成は難しい高いレベルでのエンジニアリングができるチームを自社ですぐに採用することが難しい外部委託も検討したいが、委託先のベンダー企業へのベンダーロックインは避けたい同時並行で自社でも採用を進めつつ、直近のリソース課題を解決したいサービスの特徴ビジネスのスピードに合わせて短期間での開発チーム組成が可能開発プロセスや知見をブラックボックス化させず、自走できる形で内製への移行をスムーズにエンジニアだけではなく、デザイナーや、PM、スクラムマスターといった体制に合わせて足りない領域を補完